El cambio y yo...Yo y el cambio...

Aquí ando, estrenando mi nuevo MAC y, escribiendo mi primer post en él. Que cambio, no? He pasado al "lado MAC" o como dicen por ahí, al "lado oscuro" jejeje...Pero bueno, de eso no trata este post. Hoy quiero expresar mi opinión acerca de los cambios en los seres humanos. Tanto a nivel profesional como personal y es que, cada vez que lo comento con mi gente de alrededor, todos estamos dispuestos a un cambio...pero.........Siempre santo "pero" está presente. El ser humano por naturaleza no quiere salir de lo que los gürus de la sociedad llaman un área de comfort. Y, eso es lo que muchas veces retrasa los cambios. Pero y si nos arriesgamos un poco más? Desde luego que, tenemos miedo a lo que pueda venir: un nuevo empleo, una nueva vida, una nueva casa, un nuevo jefe...No sabemos lo que nos depara del otro lado de la línea del "cambio". A mi, lo que más me preocupa de esto, es que habemos (y me incluyo) muchos, que quizás vivamos los cambios con menos "miedo" pero, realmente lo que más me preocupa es que cuando los cambios suceden sin que tu los quieras, pero estás con ellos, los que están a tu alrededor no solamente no lo ven, sino que se hace una referencia inexpugnable a cómo estás antes del cambio y que así será siempre...¿¿¿ehh???

Está más que trillado que debido a la situación económica mundial, estamos obligados a un cambio radical en nuestras vidas: hábitos de consumo, hábitos de vida y, hasta echamos de menos lo que ya no está...Pero es que creo que se trata de eso. Los cambios son ciclos y todos, de alguna u otra forma, estamos dentro de estos ciclos.

Como os decía antes; creo que es clave que analicemos los cambios que están sucediendo y que seamos mucho más estratégicos para afrontar los cambios. No digo que sea nada fácil, pero creo que no hay ningún ser más "maleable" que el ser humano para adaptarse a los cambios.

Este tema me ha inspirado ya que, por lo que hago, vivo en un constante cambio, lo defiendo pero si es cierto que, aquellos que estamos en este "barco" debemos ayudar a los que no lo asimilan tan fácilmente. La tarea es compleja, un reto, pero si, todos ponemos un poco de nuestra parte, creo que estos cambios serán mucho más asmilables que si fijamos una posición a permanecer como simples espectadores y fingir que lo que sucede, no es con nosotros.

Esto también, tiene para mi, un doble mensaje y, esta vez desde el punto de vista empresarial; con la situación actual, el cambio no es bajo ningún concepto a seguir haciendo lo mismo a costa de lo que sea. El otro día, leía un artículo en el que, se demostraba que aquellas empresas que se preocupan por hacer más llevaderos los cambios a sus empleados, estos, demostraban mucho más lealtad. Entiendo que hay que ser rentables, pero los cambios, aunque se suceden en plazos relativamente cortos, las consecuencias de los mismos, cambian significativamente el desempeño a largo plazo. Por esta y muchas otras razones, creo que una de las cosas que tenemos que evitar de la reticencia a los cambios es pensar en corto plazo...Si, si...eso mismo. La estrategia dentro de los cambios es vital para que las consecuencias sean mejores a las de "estar apagando fuegos" y ya veremos después...

Y tu, quieres un cambio? Búscalo que allí estará y seguro, que en el 99% de los caso siempre será para mejor!

Besos!

V